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0419-2266222  |  遼陽三保集團
誠信為本 不斷超越 再創輝煌

誠信為本 不斷超越 再創輝煌

彩虹

  遼陽三保集團作為一家從事保安服務、物業管理等綜合后勤保障服務的企業,成立20多年來,始終堅持以質取勝,誠信為本,贏得了全市多家黨政機關、企事業單位的信任。2022年,集團領導班子把“提升企業管理,強化服務意識,建設一流隊伍”作為強企興企的發展目標,全方位打造品牌企業建設,拓展企業發展空間,實現企業可持續發展。集團將圍繞“三個打造”全面提升企業整體形象和綜合實力。

  打造特色企業管理

  今年,集團在鞏固去年“企業管理提升年”的基礎上,又提出了新的企業管理目標,圍繞打造特色企業管理做文章。重點在集團下屬的三衛保安服務公司打造市政府保安服務管理亮點,在華信后勤物業服務有限公司打造燈塔市、白塔區、弓長嶺區三大板塊管理亮點。依托集團在這些主要政府機關服務多年的管理優勢,強化特色管理。

  首先,把打造遼陽市政府保安特色管理工作作為集團管理工作的重中之重。遼陽市政府是集團入駐最早,服務時間最長的的駐勤單位。集團下屬的三衛保安服務公司承擔著市政府全方位的安保消防工作。針對政府機關安全保衛工作的重要性和特殊性,公司把管理工作重點放在“加嚴加細”管理上,堅持把好“三關”,即“選人關、政審關和培訓關”。錄用的上崗人員優中選優,達到政審、培訓雙合格。確保進入政府的員工隊伍整體素質過硬。除此之外,公司還強化保安日常培訓和應急演練工作,做到平時工作做得好,關鍵時刻帶得出。同時培養保安員的責任心和吃苦耐勞精神,在突發急難險重的關鍵時刻,能夠承擔重任,敢于擔當。在管理過程中,用制度制約,以模范引領。制定嚴格細致的管理制度,認真落實。突出黨員和骨干的引領作用,推動保安隊伍管理工作整體上臺階。

  其次,打造華信后勤物業服務有限公司物業管理亮點。重點在駐勤單位燈塔市政府、白塔區政府和弓長嶺區政府打造特色管理。根據各單位的共性和個性,公司因地制宜,對癥施策,確保管理到位。公司對派駐各駐勤單位經理采取統籌管理,統一考核,明確責任,獎懲分明。建立經理“一周一會”制度和部門經理自查與公司集中檢查相結合檢查制度,全面提級提檔管理,確保管理有一個較大的提升。

  打造品牌企業文化

  品牌可謂是企業的生命力。品牌文化對企業的知名度和誠信度都起到提升作用。2022年,集團把打造品牌企業文化作為提升企業形象的一大主題。全力加強企業文化建設,實現文化興企。

  首先,以黨建為引領,建設學習型黨委。強化政治理論學習,緊跟時代形勢,打造黨建亮點,筑牢黨建帶動企業發展根基。以多年來企業黨建取得的成績和獲得的榮譽為動力,以黨建帶動企業文化的開展。

  其次,以活動為載體,突出黨建活力。開展靈活多樣的企業文化活動。搭建多方位的活動平臺,為活動創造條件。加大資金投入,為企業文化活動提供必要的活動資金。繼續創建多種形式的活動載體。以重大節日為契機,圍繞企業文化主線開展活動。充分利用“三八”國際婦女節、 “七一”黨的生日及“十一”國慶節等重要節日,組織廣大員工適時開展傳統教育和文藝聯歡等活動。

  加強宣傳工作,繼續辦好企業報《三保之聲》,以此傳遞著黨的知識、國家大政方針和宣傳企業文化。以企業特色文化,打造企業品牌,進而提高企業的市場競爭能力。

  打造和諧企業氛圍

  和諧企業是企業凝聚力的具體體現。打造和諧企業氛圍要從上至下抓起。今年,集團黨委將進一步突出黨組織在企業中的核心地位。把建設過硬領導班子作為和諧企業建設的重點工作來抓。堅持帶好班子成員,著力建設一個作風過硬、管理能力強的領導班子。班子成員以端正的言行和模范的帶頭作用引領廣大黨員、員工積極為企業的發展做貢獻。班子成員能夠帶頭承擔“臟、累、險、重”工作任務,用模范帶頭作用,為黨員、員工樹立榜樣,凝聚先鋒力量。

  建設一支黨性突出,思想過硬、關鍵時刻沖鋒在前的堅強黨員隊伍。以黨員的先鋒模范作用帶動員工凝心聚力,共謀發展。在全體員工中發揚團結友愛,互相幫助的良好風氣。立足企業精神,增強員工與企業風雨同舟、共克時艱的堅定信心,形成堅不可摧的共同體和企業快速發展的內聚力。

  企業成立至今20多年來,步履雖艱辛但很堅實。一路走來,感謝市委、市政府、縣區各級政府及各駐勤單位的各級領導對我們企業的關心和支持。我們的工作雖然取得了一些成績,獲得了很多榮譽,但這只能說明過去。在今后的發展路上,我們將一如既往,繼續堅持黨引領企業發展的正確方向,不斷探索企業發展思路,積極承擔社會責任,把企業做成有社會責任感和承擔力,全方位、多功能服務政府機關和社會各階層的服務型企業,為遼陽的發展做出三保人的貢獻。




















日本小草中文99综合
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